Jouw opdracht
Wij vinden een passende opdracht, of je brengt er zelf een mee. Je houdt invloed op waar en hoe je werkt.
Midlance 70/30
Meer grip. Zonder er alleen voor te staan.
Een transparante koppeling tussen omzet en beloning, gecombineerd met een vast dienstverband, persoonlijke begeleiding en inkomenszekerheid.
Path rekentool
Wat betekent jouw verdeling voor jou?
Vul je uurtarief en uren in. Je ziet direct een indicatie per maand en per jaar.
Verdeling
voor jou/voor je zekerheid
70/30 is het uitgangspunt. Met Eigen % bekijk je een ander rekenvoorbeeld.
Bruto / maand
…
Netto / maand
…
Indicatie, geen loonstrook of financieel advies. 70/30 is het uitgangspunt; een eigen percentage is alleen een rekenvoorbeeld. Jaarberekening: 1.740 productieve uren; belasting en werkgeverslasten zijn benaderingen. Pensioen, mobiliteit en overige persoonlijke voorwaarden zijn niet meegerekend. De definitieve verdeling en voorwaarden staan in je persoonlijke voorstel.
Uitsplitsing per jaar
| Omzet / jaar (1.740 uur) | … |
| Omzet x 70% / jaar | … |
| Werkgeverslasten (indicatief 25%) | … |
| Bruto inclusief vakantiegeld | … |
| Belasting (indicatief) | … |
| Netto / jaar (indicatief) | … |
Twee arbeidsmodellen
Start op de manier die bij je past.
Je kiest bij de start tussen een vast salaris en Midlance 70/30. Na zes maanden kun je in overleg overstappen naar het andere model. Zo zit je niet voor onbepaalde tijd vast aan de keuze waarmee je begint.
01 · Zekerheid
Vast salaris
Een voorspelbaar inkomen, goede arbeidsvoorwaarden, persoonlijke ontwikkeling en een passende opdracht.
Zo werkt vast salaris →
02 · Grip op je beloningsbudget
Midlance 70/30
Meer grip op je totale beloningsbudget, met een vast dienstverband en ondersteuning van Path.
Je bekijkt deze route nuBij beide routes ben je in loondienst bij Path. Het is geen zzp-constructie; afspraken over een overstap leggen we vooraf helder vast.
Hoe het werkt
70% van jouw omzetbudget. Path regelt de rest.
Transparant totaalbudget
Binnen het standaardmodel is 70% van het afgesproken omzetbudget beschikbaar voor jouw totale beloning en arbeidsvoorwaarden. Salaris, vakantiegeld, werkgeverslasten en persoonlijke afspraken vallen binnen dat budget.
Zekerheid in loondienst
Je bent in vast dienstverband. Het afgesproken basissalaris biedt maandelijkse zekerheid en loopt volgens je contract door wanneer er tijdelijk geen opdracht is. De precieze invulling staat in je persoonlijke voorstel.
Geen administratiegedoe
Path verzorgt acquisitie, facturatie, salarisadministratie, belastingen en de gebruikelijke werkgeversverplichtingen.
Arbeidsvoorwaarden
Vrijheid met een stevig fundament.
Via het cafetariamodel stel je binnen de afspraken een pakket samen dat bij jou past. Denk aan pensioen, een netto onkostenvergoeding, professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
Voor mobiliteit kies je passend bij je werk uit een leaseauto, openbaar vervoer of kilometervergoeding. Trainingen geven we vanuit onze werklocatie in Rotterdam en bij behoefte ook op locatie. Alle keuzes over reizen, opleidingen, testcertificaten en je zakelijke laptop leggen we helder vast in je persoonlijke voorstel en arbeidsovereenkomst.
Jouw persoonlijke voorstel
Wil je de echte berekening?
We rekenen jouw situatie persoonlijk door. Zo zie je wat er binnen het totale budget past en welke keuzes voor jou logisch zijn.
- Vast in dienst
Met de zekerheid van een arbeidsovereenkomst bij Path.
- 70/30 als heldere basis
Eén transparant totaalbudget, zonder losse bonus erbovenop.
- Afgestemd op jouw keuzes
Tarief, uren, mobiliteit en pensioen samen doorgerekend.